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Semaine du Handicap
Les aides a votre disposition pour l’embauche d’un salarie en situation de handicap
Pour encourager l'intégration des travailleurs en situation de handicap, les entreprises peuvent bénéficier de prestations et des aides pour le recrutement, l’intégration et le maintien [...]
Les obligations légales en matière d’emploi de travailleurs en situation de handicap
Toutes les entreprises comptant plus de 20 salariés sont tenues de recruter 6% de travailleurs en situation de handicap. Les entreprises qui ne respectent pas [...]
Comment favoriser l’inclusion de travailleurs en situation de handicap dans votre tpe-pme ?
Une personne sur deux connaîtra une situation de handicap au cours de sa vie. Et alors que presque 20% de la population française est en [...]
Semaine du Logement
Accompagnement social : le service pour vos salariés en difficultés
Dans certaines situations comme la maladie, la séparation ou la perte d'emploi, il peut être compliqué de continuer à vivre dans un logement éloigné de [...]
Travaux de rénovation : accompagnez vos salariés
Chefs d'entreprises, aidez vos salariés dans leurs projets d’amélioration de l’habitat. Développez cet avantage RH avec Action Logement sans frais supplémentaire. Ces solutions sont proposées [...]
Investissement locatif : accompagnez vos salariés
En tant qu’employeur, vous êtes constamment à la recherche de moyens pour soutenir vos salariés sans augmenter votre masse salariale ? Vous pouvez accompagner vos salariés [...]
Événement mis en avant
Visite de la Délégation de la CPME au Dongbei
Date: 23 janvier 2026 @ 8 h 00 – 1 février 2026 @ 17 h 00
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Prochains évènements
Dossiers
7 BONS RÉFLEXES À ADOPTER POUR RÉDUIRE LES DÉPENSES DE SANTÉ
Chaque année, les dépenses de santé augmentent et, avec elles, les cotisations des entreprises et des salariés. Comment moins et mieux dépenser ? Zoom [...]
LOI DE FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE 2025
C’est dans un contexte inédit que la loi n°2025-199 de financement de la Sécurité sociale pour 2025 (LFSS) a été publiée au Journal officiel [...]
Ils sont adhérents de la CPME 93
La CPME 93 m’a aidé à résoudre un conflit avec mon salarié et à éviter un procès aux Prud’hommes. Pour une TPE c’est une aide précieuse pour la gestion de ses ressources humaines
Sans la CPME 93 mon entreprise n’aurait jamais vu le jour car elle m’a permis de trouver les fonds qui me manquaient pour créer mon entreprise
La CPME 93 m’a aidé à régler mon désaccord avec le RSI et à éviter les saisies de mon compte bancaire
Sans l’intervention de la CPME 93 je n’aurai pu résoudre mon conflit avec les douanes ni me sortir d’une impasse mettant en péril la continuité de mon activité