Selon le ministère du Travail, en 2023, 852 200 contrats en alternance ont été signés en France. Les TPE et PME sont les principales entreprises à recruter en alternance. En effet, c’est un enjeu important car cela leur permet de bénéficier d’une main-d’œuvre qualifiée et de contribuer à la formation des futurs professionnels.
Bien que le recrutement en alternance présente de nombreux avantages, il est tout d’abord important de savoir comment recruter en alternance. Mais quelles sont alors les responsabilités du recruteur face à un alternant ? Quelles sont les dispositions légales et les aides disponibles ?
Au programme de cette formation
Le but de ce webinaire est de découvrir le cadre réglementaire pour recruter en alternance, les outils pour simplifier les démarches et d’aborder les clés pour réussir son recrutement :
- L’alternance, qu’est-ce que c’est ?
- Le cadre réglementaire
- Des solutions et outils pour simplifier votre recrutement et les démarches administratives
- Le parcours de l’alternant : du recrutement à son arrivée
- Recruter un alternant en situation de handicap
Lundi 22 avril de 11h à 12h30