Malgré un ralentissement des embauches en France, l’alternance continue de se développer.
Selon la DARES, en 2024, 878 900 contrats d’apprentissage ont débuté, témoignant d’un fort intérêt des entreprises pour ce dispositif.
L’alternance est un levier stratégique pour les entreprises : elle permet de former de futurs talents tout en bénéficiant d’une main-d’œuvre qualifiée. En plus de répondre aux besoins spécifiques des employeurs, elle offre un financement avantageux avec des aides de l’État et des exonérations de charges.
Bien que l’alternance présente de nombreux avantages, il est essentiel de maîtriser les étapes du recrutement. Comment trouver les meilleurs profils ? Quelles sont les responsabilités des recruteurs face aux alternants ? Quelles sont les obligations légales et les aides disponibles ?
Au programme
Ce webinaire a pour objectif d’expliquer le cadre réglementaire du recrutement en alternance, de présenter les outils facilitant les démarches et d’apporter des conseils pour réussir son recrutement.
- L’alternance, qu’est-ce que c’est ?
- Le cadre réglementaire
- Des solutions et outils pour simplifier votre recrutement et les démarches administratives
- Le parcours de l’alternant : du recrutement à son arrivée
- Recruter un alternant en situation de handicap
Mercredi 2 avril de 11h à 12h30